Resumen de CGT del Pleno del
Comité de Empresa celebrado 6 de marzo de 2019
Se reúne el pleno el 6 de marzo de 2019 a las 10:30 con el siguiente
orden del día con un quórum formado por 19 miembros
1. Aprobación, si
procede, del Acta del Pleno anterior.
En este punto, se aprueba el
acta del pleno anterior por unanimidad.
2. Solicitud de las
trabajadoras de Permiso Excepcional.
En cuanto a este punto, de 4
permisos solicitados de esta naturaleza
se concede uno de ellos, según la Administración por ser el único que se atiene
a la norma.
3. Protocolos de acoso
y violencia Comunidad de Madrid.
Respecto a los borradores de
protocolos de acoso y violencia en el trabajo enviado por Recursos
Humanos, es recibido en el comité de empresa. El pleno del comité de empresa no
ha presentado ninguna modificación al borrador enviado por la conserjería,
quedando en espera de que nos mande el
protocolo definitivo.
4. Modificación de
jornadas de trabajo.
Nos comunica la Administración que ha sido ampliada la jornada de trabajo a un trabajador.
5. Carta recibida por 2
Técnicos Especialistas III
En cuanto a la carta enviada por
2 Técnicos Especialistas III al comité de empresa, valorando las funciones y el
trabajo de otro compañero, cuyas consecuencias han supuesto el despido del
mismo.
El pleno del comité de empresa declara que son
hechos muy graves, que las compañeras no
tienen ninguna competencia para valorar el trabajo y las funciones de ningún
compañero o compañera, que habido una
dejación de funciones por parte de la dirección del centro, y que a este comité
no ha llegado ninguna comunicación por
parte de la Administración; ni del centro ni del Área Territorial.
Insistiendo en que estos hechos
tan graves no pueden volver a repetirse, el pleno del comité acuerda contestar
a las trabajadoras transmitiéndolas nuestro posicionamiento y solicitar una evaluación de riesgos
psicosociales al Servicio de Prevención por si se hubieran producido conductas
de acoso.
6. Manifiesto del
Comité a favor de la huelga del 8 de
marzo (CC.OO)
A iniciativa de CGT, surge un pequeño debate sobre la forma y manera de
conseguir un pronunciamiento general con
el fin de conseguir un comunicado unánime que aglutine todas las posturas de los
sindicatos que componen el comité.
Tras no llegar a acuerdo se votan
2 propuestas por separado con los siguientes resultados:
1. Propuesta por CC.OO
Resultados: -14 votos a
favor
-5
votos en contra
-0
abstenciones
2. Propuesta de UGT, CGT, CSIT- up y CSIF
Esta propuesta viene redactada de la siguiente forma:
“Este Comité de empresa apoya las reivindicaciones y movilizaciones
para el día 8 de marzo en favor de la igualdad”.
Resultados: -8 votos a
favor
-7
votos en contra
-3
abstenciones.
Quedan aprobadas las 2 propuestas.
En este punto tenemos que decir que CGT ha votado a favor de las 2
propuestas y no comprende cómo algunos
miembros del comité pueden votar en contra de las reivindicaciones y las
movilizaciones programadas para ese día.
Sin ruegos y preguntas a
tratar, finaliza el pleno a las 12 horas.