jueves, 7 de marzo de 2019

Resumen de CGT del Pleno del Comité de Empresa celebrado 6 de marzo de 2019


Resumen  de CGT del Pleno del Comité de Empresa celebrado 6 de marzo de 2019

Se reúne el pleno el 6 de marzo de 2019 a las 10:30 con el siguiente orden del día con un quórum formado por 19 miembros  

1. Aprobación, si procede, del Acta del Pleno anterior. 

En este punto, se aprueba  el acta del pleno anterior por unanimidad. 

2. Solicitud de las trabajadoras de Permiso Excepcional.

En cuanto a este punto, de  4 permisos  solicitados de esta naturaleza se concede uno de ellos, según la Administración por ser el único que se atiene a la norma. 

3. Protocolos de acoso y violencia Comunidad de Madrid. 

Respecto a los borradores de  protocolos de acoso y violencia en el trabajo enviado por Recursos Humanos, es recibido en el comité de empresa. El pleno del comité de empresa no ha presentado ninguna modificación al borrador enviado por la conserjería, quedando en espera de que nos mande   el protocolo definitivo. 

4. Modificación de jornadas de trabajo. 

Nos comunica la Administración que ha sido ampliada la jornada de  trabajo a un trabajador. 

5. Carta recibida por 2 Técnicos Especialistas III 

En cuanto a la carta enviada  por 2 Técnicos Especialistas III al comité de empresa, valorando las funciones y el trabajo de otro compañero, cuyas consecuencias han supuesto el despido del mismo.

 El  pleno del comité de empresa declara que son hechos muy graves, que  las compañeras no tienen ninguna competencia para valorar el trabajo y las funciones de ningún compañero o compañera, que   habido una dejación de funciones por parte de la dirección del centro, y que a este comité no ha llegado ninguna comunicación  por parte de la Administración; ni del centro ni del Área Territorial. 

Insistiendo en  que estos hechos tan graves no pueden volver a repetirse, el pleno del comité acuerda contestar a las trabajadoras transmitiéndolas nuestro posicionamiento y   solicitar una evaluación de riesgos psicosociales al Servicio de Prevención por si se hubieran producido conductas de acoso. 

6.  Manifiesto del Comité a favor de  la huelga del 8 de marzo (CC.OO) 

A iniciativa de CGT, surge un pequeño debate sobre la forma y manera de conseguir un  pronunciamiento general con el fin  de conseguir un  comunicado unánime  que aglutine todas las posturas de los sindicatos que componen el comité. 

Tras no llegar a acuerdo se votan  2 propuestas por separado con los siguientes resultados: 

1. Propuesta por CC.OO 

Resultados:        -14 votos a favor

                            -5 votos en contra

                            -0 abstenciones 

2. Propuesta de  UGT, CGT, CSIT- up y CSIF 

Esta propuesta viene redactada de la siguiente forma: 

“Este Comité de empresa apoya las reivindicaciones y movilizaciones para el día 8 de marzo en favor de la igualdad”. 

Resultados:        -8 votos a favor

                           -7 votos en contra

                           -3 abstenciones. 

Quedan aprobadas las 2 propuestas. 

En este punto tenemos que decir que CGT ha votado a favor de las 2 propuestas y  no comprende cómo algunos miembros del comité pueden votar en contra de las reivindicaciones y las movilizaciones programadas para ese día.



  Sin ruegos y preguntas a tratar, finaliza el pleno a las 12 horas. 


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